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áreas de trabajo |
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La AEACP tiene estructuradas 13 áreas de trabajo cada una de las cuales será responsabilidad de uno de los miembros del comité ejecutivo de la asociación,
que tendrá autonomía de gestión sobre su área.
Carlos Rubio, director general de la asociación actuará como coordinador de estas áreas.
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Áreas de trabajo
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Prestigio. Reputación. Representatividad. Relaciones institucionales
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C.Martínez-Cabrera |
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M. De Madariaga |
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Socios. Captación y Fidelización. Comunicación interna. Concursos. Temas de interés común
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A. Alés |
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J. Palomar |
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Representación EACA-IMC
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A. Alés |
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Relación con proveedores
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J. Palomar |
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Relaciones con otras asociaciones sectoriales (AM, cdc, IAB, Agemdi, AEDE,
ARI, AEBRAND, FNEP, AGEP, Gremi, AEPE, AMPE…)
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F. San Juan |
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Relación con otros agentes de la industria (Fad, FVT, Autocontrol,
IAA: publicidad en el museo-proyecto industrias culturales)
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M. Conde |
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Imagen e identidad
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Relación con la Administración
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F. Muñoz |
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Comunicación externa y relaciones con la prensa. Gabinete de prensa
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C. Martínez-Cabrera |
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M. De Madariaga |
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Representantes de área |
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El Sol y festivales
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E. Pujadas |
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Nuevos Productos: ideas y proyectos de negocio. Relaciones con la aea
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A. Riesgo |
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Tesorería y legal
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V. Hernández |
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Formación y acuerdos con universidades
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F. Lillo |
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Publicaciones y estudios, investigación
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J. Cavanillas |
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Internacional. Proyección exterior. Estatutos y proceso de apertura a otras asociaciones
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P. Alzugaray |
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Coordinación y corresponsabilidad de áreas de trabajo
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C. Rubio |
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